RRHH & Talento

Publica búsquedas, identifica candidatos, realiza el contacto inicial y coordina entrevistas para acelerar la selección sin perder trazabilidad.

Organiza documentación, accesos, equipamiento, capacitaciones y seguimientos para que cada nuevo empleado pueda comenzar sin demoras.

Responde consultas sobre políticas, beneficios, licencias y trámites internos, y deriva cada solicitud al circuito de aprobación correspondiente.

Organiza evaluaciones, feedback, habilidades y planes de formación para convertir el desempeño en oportunidades concretas de crecimiento.

Analiza encuestas y comentarios del equipo para detectar prioridades, acompañar planes de mejora y medir si las acciones producen resultados.

Analiza bandas salariales, costos, presupuesto y headcount para apoyar decisiones de compensación y planificación de personal.