Alan — Gestor de Programas de Bienestar Corporativo IA

Fitness, Gimnasios & Deportes

Alan ayuda a empresas y proveedores a organizar beneficios, actividades y convenios relacionados con movimiento, deporte y bienestar. Releva intereses, recomienda actividades, facilita inscripciones, coordina proveedores y prepara campañas para aumentar la participación de los colaboradores. También consolida métricas agregadas de uso, satisfacción y cobertura para que Recursos Humanos pueda evaluar el programa sin acceder a información personal o médica de cada participante.

Qué puede hacer

▪Relevar intereses de los colaboradores.
▪Organizar un catálogo de beneficios.
▪Recomendar gimnasios.
▪Recomendar estudios y actividades.
▪Informar convenios disponibles.
▪Facilitar inscripciones.
▪Controlar elegibilidad.
▪Gestionar cupos.
▪Coordinar proveedores.
▪Gestionar acuerdos con gimnasios.
▪Organizar clases corporativas.
▪Coordinar actividades presenciales.
▪Coordinar actividades virtuales.
▪Preparar calendarios.
▪Diseñar desafíos.
▪Crear campañas de activación.
▪Enviar recordatorios.
▪Recomendar actividades cercanas.
▪Adaptar comunicaciones por sede.
▪Organizar eventos deportivos.
▪Coordinar pausas activas.
▪Gestionar caminatas y desafíos de pasos.
▪Controlar asistencia.
▪Analizar participación.
▪Detectar programas con baja adopción.
▪Recomendar mejoras.
▪Analizar satisfacción.
▪Controlar presupuestos autorizados.
▪Preparar reportes agregados.
▪Comparar participación por sede.
▪Medir uso por actividad.
▪Proteger información individual.
▪Gestionar renovaciones de convenios.
▪Mantener actualizado el portal de beneficios.
▪Coordinar comunicaciones con RR. HH.
▪Preparar informe para dirección.
▪Identificar nuevos proveedores.
▪Evaluar cobertura geográfica.
▪Detectar oportunidades de ampliación.

Cómo se implementa

Puede estar funcionando en hasta 7 días cuando la empresa dispone de beneficios, proveedores y criterios de participación definidos. Cargamos programas, convenios, sedes, actividades, calendarios, presupuestos y políticas de privacidad. Luego conectamos sistemas de Recursos Humanos, portales de beneficios, plataformas fitness y canales internos. También definimos qué información puede visualizar la empresa y qué datos deben mantenerse privados, anonimizados o agregados.

Implementar a Alan Ver el proceso de implementación →

Herramientas compatibles e integraciones

Sistemas de Recursos Humanos

Workday

SAP SuccessFactors

BambooHR

Factorial

Buk⚡Portal de beneficios⚡Wellhub⚡Gympass⚡Plataformas fitness

Google Calendar

Microsoft Outlook

Google Forms

Microsoft Forms

Slack

Microsoft Teams

Aplicación móvil

Google Sheets

Microsoft Excel

Power BI

Looker Studio

Sistemas internos

Ideal para

Empresas.Recursos Humanos.Equipos de Compensaciones y Beneficios.Consultoras de bienestar.Gimnasios con convenios corporativos.Redes de centros deportivos.Empresas con varias sedes.Organizaciones con beneficios poco utilizados.Compañías que realizan desafíos internos.Empresas con programas de calidad de vida.Proveedores de bienestar corporativo.Organizaciones que necesitan medir participación sin invadir la privacidad.

Canales disponibles

🌐Portal del colaborador

Aplicación móvil

Microsoft Teams

Slack

Sitio web

Dashboard de RR. HH.

Cuerpo completo de Alan — Gestor de Programas de Bienestar Corporativo IA

Detalle técnico y arquitectura (Opcional)

Este empleado IA opera sobre una arquitectura RAG (Retrieval-Augmented Generation) optimizada para la vertical. Cuenta con conectores nativos para bases de conocimiento, reglas comerciales estrictas de derivación para control humano, monitoreo y trazabilidad en tiempo real (observabilidad) y cumplimiento de estándares de seguridad (NDA). La documentación de arquitectura específica se comparte bajo acuerdo de confidencialidad en sesiones privadas.

© 2026 Map.IA — Resultados orientativos. Los empleados IA de Fitness, Gimnasios & Deportes no reemplazan la planificación de entrenamientos, la indicación médica, la evaluación física ni la decisión de entrenadores, médicos, kinesiólogos o nutricionistas habilitados. Las rutinas, planes de bienestar corporativo, reservas y recomendaciones de rendimiento deben revisarse según las condiciones físicas de cada persona, los objetivos declarados y las normas de cada centro deportivo o gimnasio. Detalle técnico bajo NDA.